Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitern und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Meisterin / Meister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau mit Kenntnissen im Bereich Arbeitsschutz

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung der Unterhaltungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeiter oder Dritte
• Kontrolle der Naherholungseinrichtungen z.B. Wanderwege, Spielplätze, Wegebrücken, Schutzhütten, Biotoppflege
• Organisation, Ausschreibung und Abwicklung externer Baumzustandserfassungen im Bereich der Naherholung und der Straßen.
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich der Naherholung
• Überwachung Winterdienst
• Urlaubsvertretung im Bereich der Straßenunterhaltung

• Erstellen und Pflegen von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und eines Gefahrstoffkataster
• Erstellung und Durchführung von Unterweisungen
• Wahrnehmung der Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten
• Organisation von Wiederkehrenden Prüfungen, Arbeitsmedizinischer Vorsorge und der Ersten Hilfe
• Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin und den Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Vorbereitung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich des Arbeitsschutzes

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Meisterprüfung
• Ausgebildete Sicherheitsbeauftragte / ausgebildeter Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen
• Einsatzbereitschaft zur Überwachung des Winterdienstes im Schichtbetrieb bzw. in Rufbereitschaft

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • Erfahrungen im Bereich der Unterhaltungsmaßnahmen im Naherholungsbereich (auch Pflanzenkunde, Straßen- und Wegegesetze, Winterdienstregelungen / - vorschriften)
  • Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VgV, UVgO, VOB, VOL), sowie der einschlägigen Normen, Richtlinien und Vorschriften (z.B. Arbeitsvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Gefahrstoffverordnung, DGUV
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der Fachanwendungen ORCA-AVA, StLb-Bau, Stradivari, Geoportal oder die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • motiviert, freundlich und aufgeschlossen  
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme von Eigenverantwortung
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • souveränes Auftreten
  • gute Ausdrucksfähigkeit
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden

• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Teamfähigkeit und Netzwerken
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit, in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: